CONSEIL NATIONAL DES CHÔMEURS
CNC - Prestation canadienne pour les travailleurs en cas de confinement (PCTCC)
Les informations qui suivent représentent notre compréhension du programme de « Prestation canadienne pour les travailleurs en cas de confinement » (PCTCC), mis en place par le gouvernement canadien, avec effet rétroactif à compter du 24 octobre 2021. Cette prestation de confinement sera en vigueur jusqu’au 7 mai 2022, avec possibilité de prolongation par voie réglementaire jusqu’au 2 juillet 2022.
http://www.lecnc.com/covid-19-coronavirus/prestation-canadienne-pour-les-travailleurs-en-cas-de-confinement-pctc/
CNC - Prestation canadienne pour les travailleurs en cas de confinement (PCTCC)
Les informations qui suivent représentent notre compréhension du programme de « Prestation canadienne pour les travailleurs en cas de confinement » (PCTCC), mis en place par le gouvernement canadien, avec effet rétroactif à compter du 24 octobre 2021. Cette prestation de confinement sera en vigueur jusqu’au 7 mai 2022, avec possibilité de prolongation par voie réglementaire jusqu’au 2 juillet 2022.
http://www.lecnc.com/covid-19-coronavirus/prestation-canadienne-pour-les-travailleurs-en-cas-de-confinement-pctc/
ASSURANCE-EMPLOI - QUESTIONS ET RÉPONSES
CSD - PETIT GUIDE SUR LES PRESTATIONS EN TEMPS DE COVID 2022
Le présent guide se veut un résumé simple des mesures fédérales et provinciales de soutien économique en temps de COVID-19 pour l’année 2022.
NORMES, ÉQUITÉ, SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
Droit-Inc - Harcèlement psychologique : le Tribunal administratif du Travail rejette une plainte malgré…
Dans une récente décision, le Tribunal administratif du Travail (« Tribunal ») rejette une plainte alléguant harcèlement psychologique déposée en vertu de l’article 123.6 de la Loi sur les normes du travail (« LNT ») contre un employeur, et ce, malgré le fait que le plaignant ait été victime de harcèlement psychologique en raison d’une conduite grave d’un collègue de travail. Le Tribunal considère que l’employeur a respecté les obligations qui lui incombent en vertu de la LNT en prenant les moyens nécessaires pour faire cesser le harcèlement dès que cette conduite a été portée à son attention.
La Presse - Vers une modernisation du code du travail ?
Un débat juridique se prépare pour déterminer si les télétravailleurs sont bel et bien protégés par les dispositions anti-briseurs de grève. À l’ère de la dématérialisation des lieux de travail, syndicats et spécialistes du droit s’entendent : les tribunaux ne pourront être sollicités ad vitam æternam et c’est le Code du travail qui devrait être modernisé. Ce qui ne semble pas être dans les plans de Québec pour l’instant.
POLITIQUE CANADIENNE
L’Oie Blanche - Les délais liés aux dossiers d’assurance-emploi dénoncés par le député
Le député de la circonscription, Bernard Généreux, souligne avoir reçu un nombre croissant de plaintes liées à l’assurance-emploi par des résidents du coin, qui seraient des victimes accidentelles d’une augmentation du nombre de fraudes nécessitant des enquêtes et un traitement manuel des demandes. Le député demande à la ministre du Développement social de veiller à ce que les dossiers vivant des retards puissent être rapidement débloqués.
https://journaloieblanche.com/les-delais-lies-aux-dossiers-dassurance-emploi-denonces-par-le-depute/
L’Oie Blanche - Les délais liés aux dossiers d’assurance-emploi dénoncés par le député
Le député de la circonscription, Bernard Généreux, souligne avoir reçu un nombre croissant de plaintes liées à l’assurance-emploi par des résidents du coin, qui seraient des victimes accidentelles d’une augmentation du nombre de fraudes nécessitant des enquêtes et un traitement manuel des demandes. Le député demande à la ministre du Développement social de veiller à ce que les dossiers vivant des retards puissent être rapidement débloqués.
https://journaloieblanche.com/les-delais-lies-aux-dossiers-dassurance-emploi-denonces-par-le-depute/
POLITIQUE QUÉBÉCOISE
Les Affaires - Les chèques de 200$ pour contrer l'inflation distribués dès lundi
Pour être éligible à recevoir ce montant, vous devez être admissible au crédit d’impôt remboursable pour la solidarité. Par conséquent, toutes les personnes seules ayant un revenu inférieur à 50 000$ auront droit à un chèque de 275$ (400$ pour un couple).
