jeudi 7 avril 2022

Revue de presse - 7 Avril 2022

CONSEIL NATIONAL DES CHÔMEURS
CNC - L’Incisif: RÉFORME DE L'ASSURANCE-EMPLOI, LES VOIX S'UNISSENT

CNC - RÉFORME DE L’ASSURANCE-EMPLOI : CNC ET CPQ UNISSENT LEURS VOIX
Le Conseil national des chômeurs et chômeuses (CNC) et le Conseil du Patronat du Québec (CPQ) unissent leurs voix pour réclamer une réforme de l’assurance-emploi. « Le simple fait de voir les noms de nos deux organismes associés dans la même phrase peut sembler inusité », a déclaré Pierre Céré, porte-parole du CNC. « C’est en effet une rencontre rare, mais nous considérons que la démocratie est un exercice nécessitant des canaux d’entendement de nos différences, sans avoir à renier celles-ci. Nous proposons aujourd’hui non seulement un tel dialogue, mais une vision partagée soutenant le projet d’une réforme du programme d’assurance-emploi ».

CNC - Patrons et chômeurs unis pour une réforme de l’assurance-emploi
Le Conseil national des chômeurs et chômeuses et le Conseil du patronat du Québec joignent leurs voix pour demander une réforme du programme d’assurance-emploi. Voilà un accord qui semblera, aux yeux de plusieurs, inusité, voire contre nature. Nous pouvons convenir qu’une telle rencontre est assez rare, tout comme nous pouvons assumer que la démocratie demeure un défi de tous les jours, un exercice sensible qui, justement, prend forme avec cette composition de nos différences et la recherche de canaux d’entendement de nos différences.

ASSURANCE-EMPLOI 
FTQ - La FTQ commente le budget fédéral
La mise en œuvre d'un régime public et universel d'assurance médicaments et d'une loi anti-briseurs de grève doit être au rendez-vous. Ottawa devra également répondre à la demande des provinces, dont le Québec, en haussant les transferts en santé pour les faire passer de 22 % à 35 %. Pour la FTQ, une réforme importante du régime d'assurance-emploi doit également être au programme du gouvernement ainsi qu'un plan de relance économique durable, résiliente, solidaire et verte.
https://www.newswire.ca/fr/news-releases/-r-e-p-r-i-s-e-la-ftq-commente-le-budget-federal--832369649.html

CPQ - BUDGET D'OTTAWA : LE CAPITAL HUMAIN, L'ÉCONOMIE VERTE ET LA PRODUCTIVITÉ DEVRONT ÊTRE DES PRIORITÉS DU GOUVERNEMENT
Avec un marché du travail en pleine transformation, la disponibilité et la gestion des ressources humaines demeurent au coeur des préoccupations des employeurs et représentent un frein à leur croissance. L'accent devrait donc être mis sur le développement des compétences, l'accélération du traitement des dossiers d'immigration, la rétention et le retour des travailleurs d'expérience à l'emploi. Le CPQ s'attend aussi à une réforme en profondeur de l'assurance-emploi. Dans une lettre ouverte publiée la semaine dernière, le CPQ a exprimé, notamment, la nécessité d'y insérer des mesures en formation et d'inclure la participation financière du gouvernement fédéral.
https://www.lelezard.com/communique-20319975.html

FCCQ - Lancement du recueil de recommandations de la FCCQ?: S'adapter au marché du travail en pleine évolution
La pénurie de main-d'oeuvre québécoise découle de nombreux facteurs et aucune solution ne pourrait s'y attaquer seule convenablement. Il y a lieu de mettre en place des initiatives multiples dans de nombreux domaines afin d'y faire face. C'est pourquoi les recommandations émises par la FCCQ portent à la fois sur l'immigration, l'éducation, la formation continue, l'assurance-emploi, l'inclusion des peuples autochtones et les initiatives de rétention des travailleurs expérimentés. 

NORMES, ÉQUITÉ, SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
La Presse - Une partie de la réforme entre en vigueur aujourd’hui
C’est ce mercredi qu’est entrée en vigueur une partie de la réforme en santé-sécurité du travail, notamment celle qui prévoit un régime intérimaire en matière de prévention et de participation.

CSN - Le 6 avril 2022 marque l'entrée en vigueur du régime intérimaire des mécanismes de prévention et de participation de la nouvelle loi 27
La Confédération des syndicats nationaux (CSN) saisit cette occasion pour lancer sa nouvelle campagne nationale en santé-sécurité du travail, qui a pour but d'enraciner cet enjeu crucial dans tous les milieux de travail - sans exception - et de le placer dans les priorités de notre action syndicale.

Journal Métro -UTTAM : La discrimination des travailleuses domestiques est maintenue 
Malgré l’annonce de la CNÉSST à l’effet que certaines travailleuses domestiques seront protégées en cas d’accident ou de maladie du travail à partir du 6 avril 2022, des milliers d’autres demeurent exclues du régime de réparation des lésions professionnelles. Les travailleuses domestiques seront malheureusement toujours discriminées puisque, contrairement à l’ensemble des travailleuses et travailleurs, leur protection sera conditionnelle à l’atteinte d’un seuil arbitraire d’heures de travail. 

CSST - Attention aux pesticides!
En vue de la prochaine saison des récoltes, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) tient à rappeler que les pesticides présentent des risques pour la santé et la sécurité et peuvent entraîner, entre autres, des intoxications, des brûlures chimiques, des maladies chroniques ou même la mort. Les agricultrices et agriculteurs peuvent être exposés aux pesticides et sont susceptibles d’avoir une atteinte à leur santé liée à l’utilisation de ces produits dans le cadre de leur travail. Il est essentiel que des mesures soient mises en place pour protéger la santé des travailleuses et des travailleurs qui les utilisent.

Radio-Canada - Enceinte, une factrice dénonce une forte diminution de ses heures de travail
Une factrice de Saint-Joseph-de-Coleraine dénonce le fait que son employeur, Postes Canada, lui offre seulement de réaménager son horaire à 15 heures par semaine jusqu’à la naissance de son enfant, alors qu’elle souhaite travailler à temps complet et toucher son plein salaire. Un flou dans la convention collective et dans le Code canadien du travail explique cette situation.

La Presse - Un décret pour protéger les signaleurs routiers
Le ministre du Travail et de l’Emploi, Jean Boulet, vient en effet de publier dans la Gazette officielle un projet de décret touchant les signaleurs routiers. Il est maintenant soumis à une consultation de 45 jours. 
https://www.lapresse.ca/actualites/politique/2022-03-31/un-decret-pour-proteger-les-signaleurs-routiers.php

POLITIQUE CANADIENNE
Infodimanche - Assurance-emploi : le parcours laborieux d’un projet de loi  
L’appareil législatif canadien est un paquebot qui ne tourne pas facilement et qui ne se déplace pas à toute vitesse. Et même si une partie de l’équipage est parfois prête à collaborer pour opérer un changement de direction, c’est le capitaine et ses premiers officiers qui ont le dernier mot sur la destination et l’heure d’arrivée. 

L’Hebdo Journal - Pour une réforme de l’assurance-emploi
Les députés du Bloc Québécois René Villemure et Yves Perron sont allés à la rencontre d’organismes du territoire œuvrant auprès des travailleurs en compagnie de Louise Chabot, porte-parole du Bloc Québécois en matière de Travail, Emploi, Développement de la main-d’oeuvre et Inclusion des personnes en situation de handicap.

ÉCONOMIE
Radio-Canada - Ontario : le salaire minimum horaire passerait à 15,50 $ en octobre
Le salaire minimum devrait passer à 15,50 $ l'heure dès le 1er octobre en Ontario. Le gouvernement Ford en a fait l'annonce mardi. Celui-ci évoquera donc une clause qui faisait partie d'une loi votée précédemment. Pour de nombreux Ontariennes et Ontariens, les salaires n'ont pas suivi l'augmentation du coût de la vie, ce qui fait qu'il est plus difficile que jamais de joindre les deux bouts, a déclaré le premier ministre Doug Ford dans un communiqué publié mardi. [...] L'augmentation que nous annonçons aujourd'hui est un moyen supplémentaire de répondre aux besoins de nos travailleurs.