vendredi 8 avril 2022

Revue de presse - 8 avril 2022 (Budget fédéral)

8 AVRIL 2022 - BUDGET FÉDÉRAL
CONSEIL NATIONAL DES CHÔMEURS
CNC - « NOUS SOMMES INQUIETS » : RÉACTION DU CONSEIL NATIONAL DES CHÔMEURS ET CHÔMEUSES AU BUDGET FÉDÉRAL
Le Conseil national des chômeurs et chômeuses (CNC) est déçu de l’absence de nouvelles mesures concrètes en matière d’assurance-emploi dans le budget 2022. Le Conseil national des chômeurs et chômeuses considère que le programme d’assurance-emploi doit être modernisé, afin de mieux répondre aux différentes réalités du monde du travail, celles du précariat par exemple, mais aussi pour apporter un cadre et des normes beaucoup plus équitables et justes. Il y a actuellement un large consensus social sur le fait qu’il faut mettre en œuvre une réforme permanente, élargissant la couverture et améliorant les protections.

ASSURANCE-EMPLOI 
L’Actualité - Transferts en santé, logement et environnement: provinces et organismes réagissent
La CSN comme la FTQ ont dit attendre avec impatience la réforme promise sur l’assurance-emploi, dont les consultations traînent en longueur. «On semble repousser de nouveau la réforme de l’assurance-emploi. Nous l’avons dit à plusieurs reprises : le programme d’assurance-emploi a été considérablement malmené au cours des dernières décennies, ce que la crise a mis en lumière avec acuité», a ajouté Pierre Céré, porte-parole du Conseil national des chômeurs et chômeuses (CNC).
https://lactualite.com/actualites/transferts-en-sante-logement-et-environnement-provinces-et-organismes-reagissent/

Le Quotidien - Budget: rien pour l’assurance-emploi, déplorent les organismes
Le gouvernement Trudeau est passé à côté de sa promesse de moderniser le programme de l’assurance-emploi dans son budget 2022, estiment les organismes qui viennent en aide aux chômeurs. 

CSN - Un budget globalement favorable aux travailleurs, estime la CSN
En matière d'assurance-emploi, la déception est grande : en ne renouvelant pas les mesures temporaires apportées depuis le début de la pandémie pour améliorer l'admissibilité au régime d'assurance-emploi, la ministre Freeland envoie un très mauvais message aux travailleuses et travailleurs sans-emploi, considère la centrale syndicale, qui réitère la nécessité d'une réforme l'ensemble du programme, dont les travaux traînent en longueur.

FTQ - Réaction de la FTQ au budget de la ministre des Finances, Chrystia Freeland
Plusieurs des mesures et programmes proposés par le gouvernement fédéral restent à être analysés afin d'en évaluer les véritables gains pour la population. La FTQ attend avec impatience la réforme promise sur l'assurance-emploi, dont les consultations trainent en longueur. « Le temps des consultations est terminé. Le gouvernement sait exactement ce qu'on demande. Il est temps de voir aboutir une vraie réforme pour les travailleurs et les travailleuses. Cela a assez duré », ajoute Denis Bolduc.

FCCQ - La FCCQ déplore le manque de mesures en main-d'œuvre et la hausse de la fiscalité pour des secteurs économiques névralgiques
Alors qu'il s'agissait de la première priorité de ses attentes prébudgétaires, la FCCQ regrette l'absence de mesures importantes pour s'attaquer à la rareté de main-d'œuvre et la formation continue. Elle déplore également l'absence de mesures structurantes dans la révision de l'assurance-emploi, réforme attendue depuis plusieurs années. 

FCEI - Le budget fédéral est une occasion ratée d'aider les PME à se rétablir de la pandémie
Aucune baisse de taxes sur la masse salariale. Au contraire, les travailleurs et les employeurs verront encore une fois de plus leurs cotisations à l'assurance-emploi (AE) et au RPC/RRQ augmenter.

CPQ - BUDGET D'OTTAWA : UN CONTEXTE ÉCONOMIQUE FAVORABLE QUI PERMET DE PRIORISER L'INNOVATION ET LA TRANSITION VERTE
De plus, le CPQ apprécie les mesures contenues dans le budget qui vise la main-d'œuvre comme les sommes pour faciliter et accélérer l'arrivée d'immigrants. Le budget a aussi prévu des modifications à l'assurance-emploi pour la formation.

ÉCONOMIE
La Presse - Baisse du taux de chômage au Canada et au Québec
Statistique Canada rapporte que le taux de chômage a diminué de 0,2 en mars au Canada, à 5,3 %, le plus faible niveau enregistré depuis que des données comparables ont commencé à être diffusées en 1976. L’emploi a augmenté de 0,4 % en mars au pays.

TVA - Le chômage au plus bas depuis 1976 au Canada
Le taux de chômage atteint 5,3 % en mars au Canada; plus faible niveau enregistré depuis 1976. Au Québec, le taux de chômage recule de 0,4 point de pourcentage pour s'établir à 4,1 %, le plus bas jamais enregistré.
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jeudi 7 avril 2022

Revue de presse - 7 Avril 2022

CONSEIL NATIONAL DES CHÔMEURS
CNC - L’Incisif: RÉFORME DE L'ASSURANCE-EMPLOI, LES VOIX S'UNISSENT

CNC - RÉFORME DE L’ASSURANCE-EMPLOI : CNC ET CPQ UNISSENT LEURS VOIX
Le Conseil national des chômeurs et chômeuses (CNC) et le Conseil du Patronat du Québec (CPQ) unissent leurs voix pour réclamer une réforme de l’assurance-emploi. « Le simple fait de voir les noms de nos deux organismes associés dans la même phrase peut sembler inusité », a déclaré Pierre Céré, porte-parole du CNC. « C’est en effet une rencontre rare, mais nous considérons que la démocratie est un exercice nécessitant des canaux d’entendement de nos différences, sans avoir à renier celles-ci. Nous proposons aujourd’hui non seulement un tel dialogue, mais une vision partagée soutenant le projet d’une réforme du programme d’assurance-emploi ».

CNC - Patrons et chômeurs unis pour une réforme de l’assurance-emploi
Le Conseil national des chômeurs et chômeuses et le Conseil du patronat du Québec joignent leurs voix pour demander une réforme du programme d’assurance-emploi. Voilà un accord qui semblera, aux yeux de plusieurs, inusité, voire contre nature. Nous pouvons convenir qu’une telle rencontre est assez rare, tout comme nous pouvons assumer que la démocratie demeure un défi de tous les jours, un exercice sensible qui, justement, prend forme avec cette composition de nos différences et la recherche de canaux d’entendement de nos différences.

ASSURANCE-EMPLOI 
FTQ - La FTQ commente le budget fédéral
La mise en œuvre d'un régime public et universel d'assurance médicaments et d'une loi anti-briseurs de grève doit être au rendez-vous. Ottawa devra également répondre à la demande des provinces, dont le Québec, en haussant les transferts en santé pour les faire passer de 22 % à 35 %. Pour la FTQ, une réforme importante du régime d'assurance-emploi doit également être au programme du gouvernement ainsi qu'un plan de relance économique durable, résiliente, solidaire et verte.
https://www.newswire.ca/fr/news-releases/-r-e-p-r-i-s-e-la-ftq-commente-le-budget-federal--832369649.html

CPQ - BUDGET D'OTTAWA : LE CAPITAL HUMAIN, L'ÉCONOMIE VERTE ET LA PRODUCTIVITÉ DEVRONT ÊTRE DES PRIORITÉS DU GOUVERNEMENT
Avec un marché du travail en pleine transformation, la disponibilité et la gestion des ressources humaines demeurent au coeur des préoccupations des employeurs et représentent un frein à leur croissance. L'accent devrait donc être mis sur le développement des compétences, l'accélération du traitement des dossiers d'immigration, la rétention et le retour des travailleurs d'expérience à l'emploi. Le CPQ s'attend aussi à une réforme en profondeur de l'assurance-emploi. Dans une lettre ouverte publiée la semaine dernière, le CPQ a exprimé, notamment, la nécessité d'y insérer des mesures en formation et d'inclure la participation financière du gouvernement fédéral.
https://www.lelezard.com/communique-20319975.html

FCCQ - Lancement du recueil de recommandations de la FCCQ?: S'adapter au marché du travail en pleine évolution
La pénurie de main-d'oeuvre québécoise découle de nombreux facteurs et aucune solution ne pourrait s'y attaquer seule convenablement. Il y a lieu de mettre en place des initiatives multiples dans de nombreux domaines afin d'y faire face. C'est pourquoi les recommandations émises par la FCCQ portent à la fois sur l'immigration, l'éducation, la formation continue, l'assurance-emploi, l'inclusion des peuples autochtones et les initiatives de rétention des travailleurs expérimentés. 

NORMES, ÉQUITÉ, SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
La Presse - Une partie de la réforme entre en vigueur aujourd’hui
C’est ce mercredi qu’est entrée en vigueur une partie de la réforme en santé-sécurité du travail, notamment celle qui prévoit un régime intérimaire en matière de prévention et de participation.

CSN - Le 6 avril 2022 marque l'entrée en vigueur du régime intérimaire des mécanismes de prévention et de participation de la nouvelle loi 27
La Confédération des syndicats nationaux (CSN) saisit cette occasion pour lancer sa nouvelle campagne nationale en santé-sécurité du travail, qui a pour but d'enraciner cet enjeu crucial dans tous les milieux de travail - sans exception - et de le placer dans les priorités de notre action syndicale.

Journal Métro -UTTAM : La discrimination des travailleuses domestiques est maintenue 
Malgré l’annonce de la CNÉSST à l’effet que certaines travailleuses domestiques seront protégées en cas d’accident ou de maladie du travail à partir du 6 avril 2022, des milliers d’autres demeurent exclues du régime de réparation des lésions professionnelles. Les travailleuses domestiques seront malheureusement toujours discriminées puisque, contrairement à l’ensemble des travailleuses et travailleurs, leur protection sera conditionnelle à l’atteinte d’un seuil arbitraire d’heures de travail. 

CSST - Attention aux pesticides!
En vue de la prochaine saison des récoltes, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) tient à rappeler que les pesticides présentent des risques pour la santé et la sécurité et peuvent entraîner, entre autres, des intoxications, des brûlures chimiques, des maladies chroniques ou même la mort. Les agricultrices et agriculteurs peuvent être exposés aux pesticides et sont susceptibles d’avoir une atteinte à leur santé liée à l’utilisation de ces produits dans le cadre de leur travail. Il est essentiel que des mesures soient mises en place pour protéger la santé des travailleuses et des travailleurs qui les utilisent.

Radio-Canada - Enceinte, une factrice dénonce une forte diminution de ses heures de travail
Une factrice de Saint-Joseph-de-Coleraine dénonce le fait que son employeur, Postes Canada, lui offre seulement de réaménager son horaire à 15 heures par semaine jusqu’à la naissance de son enfant, alors qu’elle souhaite travailler à temps complet et toucher son plein salaire. Un flou dans la convention collective et dans le Code canadien du travail explique cette situation.

La Presse - Un décret pour protéger les signaleurs routiers
Le ministre du Travail et de l’Emploi, Jean Boulet, vient en effet de publier dans la Gazette officielle un projet de décret touchant les signaleurs routiers. Il est maintenant soumis à une consultation de 45 jours. 
https://www.lapresse.ca/actualites/politique/2022-03-31/un-decret-pour-proteger-les-signaleurs-routiers.php

POLITIQUE CANADIENNE
Infodimanche - Assurance-emploi : le parcours laborieux d’un projet de loi  
L’appareil législatif canadien est un paquebot qui ne tourne pas facilement et qui ne se déplace pas à toute vitesse. Et même si une partie de l’équipage est parfois prête à collaborer pour opérer un changement de direction, c’est le capitaine et ses premiers officiers qui ont le dernier mot sur la destination et l’heure d’arrivée. 

L’Hebdo Journal - Pour une réforme de l’assurance-emploi
Les députés du Bloc Québécois René Villemure et Yves Perron sont allés à la rencontre d’organismes du territoire œuvrant auprès des travailleurs en compagnie de Louise Chabot, porte-parole du Bloc Québécois en matière de Travail, Emploi, Développement de la main-d’oeuvre et Inclusion des personnes en situation de handicap.

ÉCONOMIE
Radio-Canada - Ontario : le salaire minimum horaire passerait à 15,50 $ en octobre
Le salaire minimum devrait passer à 15,50 $ l'heure dès le 1er octobre en Ontario. Le gouvernement Ford en a fait l'annonce mardi. Celui-ci évoquera donc une clause qui faisait partie d'une loi votée précédemment. Pour de nombreux Ontariennes et Ontariens, les salaires n'ont pas suivi l'augmentation du coût de la vie, ce qui fait qu'il est plus difficile que jamais de joindre les deux bouts, a déclaré le premier ministre Doug Ford dans un communiqué publié mardi. [...] L'augmentation que nous annonçons aujourd'hui est un moyen supplémentaire de répondre aux besoins de nos travailleurs.
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jeudi 31 mars 2022

Revue de presse - 31 Mars 2022

CONSEIL NATIONAL DES CHÔMEURS
CNC - C'est le temps de réformer l'assurance-emploi! 
Améliorer les protections, c’est relever le taux et la période de prestations, modifier la méthode de calcul, et chercher à simplifier l’application de ce programme par l’instauration de règles universelles plus simples, car ce programme est devenu inutilement complexe. 

ASSURANCE-EMPLOI 
CCEM - Le dernier numéro de notre journal «Notre Chômedu»  du printemps 2022
Le journal du Comité Chômage de l’Est de Montréal

L’Avant-Poste - Assurance-emploi : des Matapédiens sans revenu depuis des mois
Comme partout ailleurs en province, des dizaines de chômeurs matapédiens sont incommodés par les interminables délais de traitement chez Service Canada, les privant de leurs prestations d’assurance-emploi. Comme des milliers d’autres travailleurs, des Matapédiens sont tombés dans les failles du système de Service Canada. Votre hebdo local est allé à la rencontre de quatre prestataires d’assurance-emploi affectés par la situation. Parmi ces derniers, trois d’entre eux n’ont toujours rien reçu depuis décembre dernier, alors qu’un des interviewés s’est tiré d’affaires après deux mois d’attente.

NORMES, ÉQUITÉ, SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL 
Radio-Canada - Fin d’emploi : les employés doivent bien négocier leur départ
La pandémie suscite une réflexion pour bon nombre de travailleurs et d'employeurs : des employés veulent quitter leur travail pour s'orienter vers un autre domaine, ou des employeurs font des restructurations en raison du manque de personnel, de l'automatisation de la production ou d'une réorganisation. Me Marie-Claude Riou, avocate en droit du travail à Sherbrooke, constate plusieurs mouvements de main-d'oeuvre dans sa pratique.

MILIEU DE TRAVAIL
TVA - Accès à l’emploi: encore de nombreux obstacles pour la communauté autiste
Malgré la pénurie de main-d’œuvre, l’accès à l’emploi reste encore difficile pour la communauté autiste, qui est souvent sous-représentée et sous-employée au Canada en dépit de leurs compétences.

STATISTIQUE
Statistique Canada - Assurance-emploi, janvier 2022
Environ 633 000 Canadiens ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi en janvier, ce qui représente à peu près le même nombre qu'un mois plus tôt. En janvier, la baisse du nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière observée dans six provinces a été contrebalancée par les hausses enregistrées au Québec (+10 000; +6,2 %) et à l'Île-du-Prince-Édouard (+200; +1,9 %). Le nombre de personnes touchant des prestations régulières d'assurance-emploi a peu varié en Ontario et au Manitoba. Les résultats de l'EPA de janvier montrent que l'emploi a diminué au Québec (-63 000) et à l'Île-du-Prince-Édouard (-2 900).
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jeudi 24 mars 2022

Revue de presse - 24 mars 2022

CONSEIL NATIONAL DES CHÔMEURS
CNC - C'est le temps de réformer l'assurance-emploi!
Améliorer les protections, c’est relever le taux et la période de prestations, modifier la méthode de calcul, et chercher à simplifier l’application de ce programme par l’instauration de règles universelles plus simples, car ce programme est devenu inutilement complexe. 
http://www.lecnc.com/cest-le-temps/

ASSURANCE-EMPLOI 
FTQ  - LA FTQ SALUE L’ENTENTE HISTORIQUE DE COLLABORATION ENTRE LE PARTI LIBÉRAL DU CANADA ET LE NOUVEAU PARTI DÉMOCRATIQUE (NPD)
« La FTQ invite le gouvernement fédéral à profiter de l’occasion pour améliorer le programme d’assurance-emploi. Il est injuste qu’à peine 40 % des travailleurs et travailleuses au chômage puissent profiter du régime. Un coup de barre doit être donné. La FTQ a toujours pratiqué la politique de la main tendue et elle est prête à travailler avec les élus pour faire aboutir rapidement ces engagements. On fait partie de la solution », conclut le président de la FTQ.

NORMES, ÉQUITÉ, SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL 
Prévention au travail - Un nouveau règlement sur les maladies professionnelles
Le règlement introduit dix nouvelles maladies professionnelles qui bénéficient de la présomption de maladie professionnelle. Parmi ces maladies, on retrouve huit types de cancer chez les pompiers, le trouble de stress post-traumatique et la maladie de Parkinson. La bactérie provoquant la maladie de Lyme a également été ajoutée aux exemples en lien avec la parasitose. « Ces maladies sont venues s’ajouter à la présomption, bien que nous les acceptions déjà dans la plupart des cas, précise Marilyn Crispi, coordonnatrice expertise-conseil à la CNESST. Nous avons donc officialisé quelque chose que l’on faisait avant. Également, une nouvelle section sur les troubles mentaux a été créée. »

CSST - Particulier qui emploie une travailleuse ou un travailleur domestique
À compter du 6 avril 2022, le particulier qui emploie une travailleuse ou un travailleur domestique sera couvert automatiquement en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle est considéré comme un employeur et doit s’inscrire à la CNESST. Il doit le faire lorsque la travailleuse ou le travailleur domestique qu’il emploie travaille au moins, selon le cas, soit: 420 heures sur une période d’un an (12 mois) et ou 30 heures par semaine au cours d’une période de 7 semaines consécutives.

Journal de Québec - Des préposés d’une RPA de Lévis maltraités et payés 50$ par semaine
Une résidence privée pour aînés de Lévis est visée par une série de plaintes pour le traitement réservé à plusieurs travailleurs d’origine africaine. La résidence Villa Mon Domaine aurait embauché des préposés aux bénéficiaires sans permis de travail. En plus d’être maltraités par leur employeur, les travailleurs auraient été payés des montants dérisoires bien qu’ils travaillaient à temps plein. «Ils étaient payés avec des cartes de crédit prépayées. Une fois par semaine, ils recevaient un montant de 50 ou 70 dollars pour aller faire l’épicerie», a expliqué la coordonnatrice des services à l’organisme Le Tremplin, Christine Orain, en entrevue à TVA Nouvelles.

ÉCONOMIE
La Presse - Le salaire minimum lié à la fréquentation des banques alimentaires, selon une étude
Une augmentation des loyers ou une hausse du salaire minimum, même modestes, sont directement liées à la fréquentation des banques alimentaires. C'est la conclusion d'une étude récemment publiée.

STATISTIQUE
CTC - Syndicats du Canada : ne nous réjouissons pas trop tôt des statistiques sur l’emploi
Selon l’Enquête sur la population active publiée par Statistique Canada, le tableau excessivement rose de la reprise économique que brossent certaines personnes ne résiste pas à un examen plus poussé des statistiques. Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada (CTC) fait remarquer que la réalité de bien des travailleurs et travailleuses n’est pas aussi positive. Certaines personnes, et particulièrement celles qui travaillent dans des secteurs où les salaires sont bas, n’arrivent tout simplement pas à se remettre comme l’ont fait celles qui travaillent dans certains secteurs des services professionnels et d’autres secteurs où les salaires sont élevés.
https://congresdutravail.ca/syndicats-du-canada-ne-nous-rejouissons-pas-trop-tot-des-statistiques-sur-lemploi/
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jeudi 17 mars 2022

Revue de presse - 17 Mars 2022

CONSEIL NATIONAL DES CHÔMEURS
CNC - C'est le temps de réformer l'assurance-emploi!
Améliorer les protections, c’est relever le taux et la période de prestations, modifier la méthode de calcul, et chercher à simplifier l’application de ce programme par l’instauration de règles universelles plus simples, car ce programme est devenu inutilement complexe. 
http://www.lecnc.com/cest-le-temps/

Les 2 Rives - Beaucoup d’attente chez Service Canada
Pour Alexandre Voghel, le problème actuel concernant l’emploi et le chômage est le délai de traitement des dossiers par Service Canada. « Actuellement, Service Canada est nettement en retard dans les demandes. Il ne respecte pas son délai de 28 jours pour répondre aux demandes. Les gens attendent leur assurance emploi plus longtemps que la normale. Parfois, les demandes sont traitées, mais les paiements ne sont pas effectués », explique le coordonnateur du Regroupement des chômeurs et chômeuses de la région de Sorel-Tracy.

ASSURANCE-EMPLOI 
Le Placoteux - Piratage à l’assurance-emploi : Sans revenu depuis bientôt quatre mois
Une mère de famille n’a pas reçu de prestations d’assurance-emploi depuis bientôt quatre mois, car un pirate a tenté de changer ses données dans son compte. La pression est forte sur ses finances et l’inquiétude est réelle. À la mi-février, il a été indiqué que son dossier devrait se régler rapidement, car il n’y avait justement pas eu de détournement de fonds. Malgré cela, en date du vendredi 4 mars, elle n’avait toujours pas reçu de prestation, malgré de nombreuses relances.
https://leplacoteux.com/piratage-a-lassurance-emploi-sans-revenu-depuis-bientot-quatre-mois/

NORMES, ÉQUITÉ, SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
Emploi et développement social Canada - Le salaire minimum fédéral passe à 15,55 $ l'heure le 1er avril
Le 1er avril 2022, le salaire minimum fédéral passera de 15 $ à 15,55 $ l'heure. Pour ceux qui travaillent dans des provinces ou des territoires où le salaire minimum est plus élevé, c'est ce dernier qui s’appliquera. Le salaire minimum fédéral, qui est entré en vigueur le 29 décembre 2021, est rajusté automatiquement chaque année, le 1er avril, en fonction de l'augmentation annuelle moyenne de l'Indice des prix à la consommation (IPC) publié par Statistique Canada. On garantit ainsi que le salaire minimum fédéral suit le rythme de l'inflation. Le rajustement de 2022 correspond à l'augmentation moyenne de 3,4 % de l'IPC au cours de la dernière année civile; il est arrondi au multiple de 5 cents le plus proche.

La Presse - La couverture légale de la CNESST étendue aux travailleurs domestiques
La couverture automatique de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles sera étendue aux travailleurs domestiques à partir du 6 avril prochain. La loi considère comme domestique une personne qui effectue des travaux ménagers ou d’entretien, assume la garde ou prend soin d’une personne ou d’un animal, ou qui est garde du corps ou encore chauffeur pour un particulier. Pour bénéficier de la couverture automatique de la Loi, ces travailleurs doivent fournir une prestation de travail rémunéré pour un même particulier pendant 420 heures sur une période de 12 mois ou pendant 30 heures par semaine sur une période de sept semaines consécutives. Les travailleurs domestiques qui ne respectent pas ces critères peuvent tout de même être protégés par la CNESST en demandant une protection personnelle à leurs frais.

MILIEU DE TRAVAIL
L’Actualité - La fin des jobines
Des milliers de Québécois qui travaillaient dans des restos, des hôtels, des usines ou des magasins ont profité de la pandémie pour se réorienter. Cet exode mènera-t-il à la disparition des petits boulots difficiles et mal payés ? Et quel avenir attend les entreprises dont le modèle d’affaires repose sur une main-d’œuvre bon marché ?

POLITIQUE CANADIENNE
Bloc Québécois - Tournée de l’assurance-emploi
Il est important de rappeler au gouvernement l’urgence de réformer l’assurance-emploi dès maintenant, car le statu quo n’est plus possible. La couverture de l’assurance-emploi doit être élargie au plus grand nombre de travailleuses et de travailleurs : c’est une question d’équité. C’est ce que le Bloc Québécois propose depuis longtemps et c’est pourquoi j’entame une tournée des régions du Québec.

ÉCONOMIE
Les Affaires - Des données sur l'emploi évoquent une plus faible reprise pour les femmes
Le nombre historiquement élevé de femmes dans la population active du pays reste inférieur à ce qu’il aurait été si la pandémie de COVID-19 n’avait jamais eu lieu, conclut un nouveau rapport. 

La Presse - Le taux de chômage baisse à 5,5 % au Canada
L’économie canadienne a créé 337 000 emplois en février, ce qui a plus que compensé la perte de 200 000 emplois en janvier, le taux de chômage étant tombé sous le niveau de février 2020, selon Statistique Canada. 

DÉBAT-OPINION
Le Droit - Où est le filet?
Depuis le début de l’année, l’équilibre budgétaire de bien des ménages est ébranlé par la conjugaison de trois secousses financières: hausse du prix du pétrole, accélérée par la guerre en Ukraine, flambée de l’inflation et augmentation des taux d’intérêt. Comment encaisser le coup? Geranda Notten souhaite qu’on mette fin aux exclusions injustifiées de programmes comme celui de l’assurance-emploi. Finalement, elle estime essentiel un meilleur accès à des services de garde abordables, un problème criant en Ontario. Le gouvernement fédéral indexe déjà les différents paiements de pension et ainsi que l’Allocation canadienne pour enfants, mais on attend toujours une réelle réforme de l’assurance-emploi, un programme qui pénalise ou exclut carrément les travailleurs précaires, à temps partiel, indépendants ou à la demande.

https://www.ledroit.com/2022/03/14/ou-est-le-filet-06e0eb4a5b364466947bfb649f6a30a4 

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jeudi 10 mars 2022

Revue de presse - 10 mars 2022

CONSEIL NATIONAL DES CHÔMEURS
CNC - C'est le temps de réformer l'assurance-emploi!
Élargir la couverture, c’est aussi assouplir les trop graves sanctions rattachées aux raisons de fin d’emploi présentement jugées invalides.

ASSURANCE-EMPLOI 
Le Devoir - Le temps passe, les crises s’enchaînent
Le plan de réduction des émissions de GES pour atteindre les cibles de 2030 sera déposé comme prévu « d’ici la fin mars ». La grande réforme de l’assurance-emploi commencera pour sa part bel et bien à être mise en œuvre « d’ici l’été 2022 ». Même la tant attendue stratégie indopacifique de la ministre des Affaires étrangères, Mélanie Joly, qui gère à temps plein la crise en Ukraine, n’aurait pas été retardée.
https://www.ledevoir.com/politique/canada/684060/analyse-le-temps-passe-les-crises-s-enchainent

Mon Témiscouata - Délais interminables à Services Canada : Entrevue avec François Lapointe d’ACK
Le nouveau directeur général d’Action Chômage Kamouraska, François Lapointe participait lundi à l’émission Info Plus sur les ondes de Plaisir 95,5 Dégelis. Il a fait le tour des énormes problèmes que rencontrent Services Canada dans le traitement des demandes d’assurance-emploi. La plus grande problématique, les fraudeurs professionnels qui font en sorte que le simple citoyen écope et subit une attente interminable pour recevoir son argent.

Le MASSE - Une réforme, c’est vital et C’EST POSSIBLE !
Une récente étude réalisée par l’Institut de recherche et d’information socio-économiques (IRIS) montre qu’une réforme de l’AE, non seulement est nécessaire, mais est possible. Avec la fin de la contribution de l’État à la caisse depuis les années 90, avec les sommes prises à même la caisse pour financer les mesures actives d’emploi, sans compter les 57 milliards de dollars volés aux chômeur.se.s pendant plus d’une décennie pour réduire le déficit du budget fédéral, le régime s’est privé, et se prive toujours, de montants considérables pour augmenter l’accessibilité au régime et bonifier les prestations. 

Info Dimanche - Des milliers de Québécois victimes de la crise dans les services de l’assurance emploi
Action Chômage Kamouraska (ACK) dénonce les interminables délais de traitement à Services Canada et appuie les revendications des groupes membres du Mouvement autonome et solidaire des sans-emplois (MASSE). «Pas une journée, depuis des semaines, sans qu’un ou plusieurs prestataires nous racontent leurs situations stressantes. À Service Canada, ils en sont à devoir classer par degré d’urgence les dossiers. 

L’Horizon - Délais à Services Canada dénoncés
Action Chômage Kamouraska (ACK) dénonce les interminables délais de traitement à Services Canada et appuie les revendications des groupes membres du Mouvement autonome et solidaire des sans-emplois (MASSE). Au 31 janvier, 300 000 dossiers ne respectaient pas les normes de délai de traitement?; les équipes qui forment les organisations membres du MASSE aident jour après jour des prestataires en détresse psychologique et financière, lesquels attendent dans de très nombreux cas le paiement de leurs prestations depuis trois mois, voire quatre mois. Pas une journée, depuis des semaines, sans qu’un ou plusieurs prestataires nous racontent leurs situations stressantes.
http://www.journalhorizon.com/delais-a-services-canada-denonces/

Le Devoir - Le combat des mères pour faire changer la Loi sur l’assurance-emploi
Six femmes qui ont subi une perte d’emploi involontaire pendant leur congé de maternité et qui n’ont pas eu pleinement droit aux prestations d’assurance-emploi subissent un premier revers dans leur lutte pour faire changer la Loi sur l’assurance-emploi, qu’elles jugent discriminatoire. Alors qu’en janvier dernier, le Tribunal de la sécurité sociale leur donnait raison, la Commission de l’assurance-emploi a reçu l’ordre de porter en appel la décision du Tribunal. Nous nous étions déjà dit, “on va se battre jusqu’au bout ; s’il faut aller jusqu’en Cour suprême, on va le faire” », raconte Laurie Chalifour-Racine, une des mères travailleuses représentées dans cette cause.

NORMES, ÉQUITÉ, SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
Les Affaires - Femmes sur le marché du travail: la situation s'améliore, mais…
Si les Canadiennes ont bien repris leur place sur le marché du travail après l’avoir quitté en grand nombre au début de la pandémie, force est de constater qu’elles sont toujours moins bien payées que leurs homologues masculins, indique Services économiques RBC. L’écart entre les rémunérations, quant à lui, n’a presque pas changé par rapport à avant la pandémie. Au Québec, malgré la loi sur l’équité salariale, les femmes reçoivent en moyenne 92 cents pour chaque dollar gagné par les hommes. Précisons néanmoins qu’à l’échelle du pays, ce ratio est plutôt de l’ordre de 87 cents par dollar.

CNESST - Depuis maintenant 25 ans, la Loi sur l'équité salariale, une loi avant-gardiste
Depuis maintenant 25 ans, la Loi sur l'équité salariale, une loi avant-gardiste, contribue à réduire l'écart salarial entre les femmes et les hommes. Elle est un facteur qui a permis d'abaisser l'écart salarial au Québec, calculé sur la base du salaire horaire moyen, de 15,8 % lors de son entrée en vigueur à 8,1 % en 2020, soit l'un des plus bas écart au Canada. Dans le but de conscientiser les personnes salariées et les employeurs à cette iniquité, la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) relance sa plus récente campagne de sensibilisation en matière d'équité salariale, qui avait connu un beau succès en 2021. La campagne a pour objectif de faire connaître aux milieux de travail ce qu'est l'équité salariale et ce qu'elle vise à corriger. Elle contribue à ce que l'équité salariale soit reconnue comme une valeur de société.

La Presse - Une victoire qui pourrait réformer l’usage des pesticides
Un travailleur agricole étranger, atteint d’un cancer après en avoir épandu pendant des années au Québec, obtient gain de cause devant un tribunal. Un grand ménage dans la façon dont sont utilisés les pesticides dans les champs du Québec est nécessaire, ne serait-ce que grâce à la victoire d’un travailleur étranger atteint d’une forme rare de cancer devant le Tribunal administratif du travail, jugent des experts.

Les Affaires - Travail: la distanciation passera de 2 à 1 mètre
La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) fait savoir qu’à compter du 7 mars, le port d’un masque de qualité en tout temps continuera d’être obligatoire, mais seulement s’il est impossible de respecter la distance minimale d’un mètre entre les personnes ou en l’absence de barrières physiques. La distanciation minimale passera alors de 2 à 1 mètre.

MILIEU DE TRAVAIL
Les Affaires - Les femmes restent moins rémunérées

 Les femmes ont plus que retrouvé les emplois qu’elles avaient perdus au début de la pandémie au Canada, mais elles sont toujours confrontées à des déséquilibres, en particulier pendant les années clés où elles élèvent des enfants, indique un nouveau rapport.

POLITIQUE CANADIENNE
Nord info - Louise Chabot met le dossier de l’assurance-emploi en priorité
La députée de Thérèse-De Blainville et porte-parole du Bloc Québécois en matière de Travail, Emploi et Développement de la main-d’œuvre, Mme Louise Chabot, s’attend à une rentrée parlementaire chargée. Plusieurs dossiers vont faire partie de ses priorités, le principal étant celui de l’assurance-emploi, mais également les transferts en santé et les personnes aînées.

Journal de Chambly - Des prestataires de l’assurance-emploi fraudés
De nombreux habitants de la région se disent victimes de fraude en lien avec leurs prestations d’assurance-emploi, un problème reconnu à l’échelle nationale. C’est en téléchargeant leur formulaire T4E que les victimes s’aperçoivent qu’on a usurpé leur identité pour faire des demandes de prestations à leur nom, après qu’une modification de leur adresse et de leurs informations bancaires aient été effectuée auprès de l’Agence du revenu du Canada.
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mercredi 2 mars 2022

Revue de presse - 3 Mars 2022

CONSEIL NATIONAL DES CHÔMEURS
CNC - Réformer l’assurance-emploi, c’est le temps
Le Conseil national des chômeurs et chômeuses (CNC) lance la campagne « C’est le temps », en s’affichant dans plusieurs journaux et sur le web pour demander au gouvernement la nécessaire réforme de l’assurance-emploi, afin de moderniser le programme et le rendre plus juste et accessible. Tout le monde en convient, la crise a mis en lumière les défaillances du filet social. Si le gouvernement fédéral a mis en place d’importants programmes de soutien du revenu et des assouplissements à l’assurance-emploi, ces mesures demeurent temporaires, et certaines sont déjà terminées. De plus, malgré l’annonce d’une réforme et d’un élargissement de la couverture, rien n’est assuré. Il nous paraît impensable que l’on puisse même considérer retourner en arrière, vers un programme d’assurance-emploi défaillant et mal en point, celui que nous connaissons depuis les années 1990. 
http://www.lecnc.com/cest-le-temps/

ASSURANCE-EMPLOI 
Radio-Canada - Î.-P.-É.: une sénatrice souhaite changer les zones de prestations d’assurance-emploi
Une sénatrice de l’Île-du-Prince-Édouard propose un projet de loi pour changer les zones de prestations d’assurance-emploi de la province. Il existe un réel problème d’équité, affirme la sénatrice Diane Griffin, qui part à la retraite à la fin du mois de mars 2022. Depuis 2014, une structure à deux régions pour le calcul des prestations d’assurance-emploi est en vigueur à l’Île-du-Prince-Édouard.
https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1865866/diane-griffin-zones-prestations-assurances-emploi-ipe-projet-loi

Le Manic - Les délais de traitement explosent à l’assurance-emploi
Payer l’hypothèque ou l’épicerie. Selon Action-Chômage Côte-Nord, c’est le dilemme auquel font face de nombreux prestataires de l’assurance-emploi, qui doivent vivre avec des délais interminables de traitement de leurs demandes. Fin janvier, 300 000 dossiers ne respectaient pas le délai de traitement, selon l’organisme, de sorte que des prestataires doivent attendre plusieurs mois avant de recevoir un premier paiement de prestation. En fait, la volonté politique n’est pas au rendez-vous, croit l’organisme. La réforme de l’assurance-emploi promis par le gouvernement Trudeau « ratera sa cible si l’appareil administratif peine à traiter les dossiers ».
https://www.lemanic.ca/2022/03/02/les-delais-de-traitement-explosent-a-lassurance-emploi/

107,7 FM - Attente record chez Service Canada
Entrevue avec Kim Bouchard du MAC de Montréal

Radio-Canada - Des manifestants à Saguenay dénoncent les délais à l’assurance-emploi
La manifestation s’est déroulée à l’occasion d’une journée d’action nationale des groupes membres du Mouvement autonome et solidaire des sans-emploi. Les groupes de défense affirment que les retards varient entre trois et quatre mois. Ils disent recevoir des dizaines de demandes de prestataires qui attendent une réponse du régime d’assurance-emploi.

La Nouvelle Union - Attente record chez Service Canada : au-delà de la situation pandémique
Les groupes de défense des droits des chômeuses et chômeurs des quatre coins du Québec mèneront différentes actions aujourd’hui à Montréal, Chicoutimi, Forestville et Rivière-du-Loup afin de dénoncer les importants délais de traitement des dossiers de chômeur.se.s en attente de prestations d’assurance-emploi. Au 31 janvier 2022, 300 000 dossiers ne respectaient pas les normes de délai de traitement alors que près de 10 000 dossiers étaient bloqués en raison du piratage des systèmes informatiques de Service Canada.

MASSE - ATTENTE RECORD CHEZ SERVICE CANADA : AU-DELÀ DE LA SITUATION PANDÉMIQUE
Des groupes de défense des droits des chômeuses et chômeurs des quatre coins du Québec mèneront différentes actions aujourd’hui à Montréal, Chicoutimi, Forestville et Rivière-du-Loup afin de dénoncer les importants délais de traitement des dossiers de chômeur.se.s en attente de prestations d’assurance-emploi. La situation chaotique chez Service Canada ne date pas d’hier or, depuis les derniers mois, les délais pour obtenir des prestations d’assurance-chômage explosent. Au 31 janvier 2022, 300 000 dossiers ne respectaient pas les normes de délai de traitement alors que près de 10 000 dossiers étaient bloqués en raison du piratage des systèmes informatiques de Service Canada. Les groupes membres du MASSE, dont la principale mission consiste à soutenir les chômeur.se.s dans leurs démarches pour obtenir des prestations en cas de chômage, rapportent recevoir des quantités démesurées d’appels de prestataires privé.e.s de revenus depuis des mois. 
https://www.lemasse.org/2022/02/28/attente-record-chez-service-canada-au-dela-de-la-situation-pandemique/

Ma Côte-Nord - Action Chômage Côte-Nord dénonce les délais déraisonnables à l’assurance-emploi
La directrice d'Action Chômage Côte-Nord a affiché sa déception devant des délais qui explosent. Les délais de traitement explosent pour les demandes au programme d’assurance-emploi, dénonce Action Chômage Côte-Nord. Ce sont les chômeurs et travailleurs saisonniers qui écopent! Les militants de l’organisme ont affiché des messages ce matin aux bureaux de Services Canada à Forestville dans le cadre d’une journée d’action nationale du Mouvement autonome et solidaire des sans-emplois. Au Canada, 300 000 dossiers ne respectaient pas les normes de délai de traitement.
https://macotenord.com/action-chomage-cote-nord-denonce-les-delais-deraisonnables-a-lassurance-emploi/

Métro - Longs délais pour l’assurance-emploi: prestataires sévèrement touchés
Les délais de traitement pour obtenir l’assurance-emploi sont difficiles à encaisser sur les plans financier et psychologique. Pour les dénoncer, le Comité Chômage de l’est de Montréal (CCEM) et le Mouvement Action-Chômage de Montréal (MAC) ont manifesté mardi au centre-ville de Montréal. Le rassemblement s’est tenu devant les bureaux de Service Canada du complexe Guy-Favreau, à Montréal. Le 31 janvier, ce sont 300 000 dossiers qui étaient retardés par la hausse des délais de traitement et 10 000 cas bloqués en raison du piratage des systèmes informatiques de Service Canada.

Action Chômage Côte-Nord - Victime de fraude - Quoi faire?
Si vous êtes victime de fraude et que vous ne recevez plus vos prestations d'assurance-emploi, les agents de Services Canada peuvent maintenant procéder à votre identification afin de débloquer votre dossier.

TVA - Fraudes: des prestataires de l’assurance-emploi privés de revenus
Les tentatives de fraudes chez Services Canada continuent de causer de l’angoisse pour bien des résidents, des prestataires de l’assurance-emploi étant privés de revenus depuis des mois. «On reçoit cinq à dix appels par jour et 80 % du temps, c’est toujours la même chose: c’est un vol d’identité», a ajouté Michel Dubé, coordonnateur chez Action populaire Rimouski-Neigette.

QUB - Fraudes: des prestataires de l’assurance-emploi privés de revenus
Les tentatives de fraudes chez Services Canada continuent de causer de l’angoisse pour bien des résidents, des prestataires de l’assurance-emploi étant privés de revenus depuis des mois. «C’est complètement inhumain», a déploré le député de Rimouski-Neigette-Témiscouata-Les Basques, Maxime Blanchette-Joncas. «On a des dizaines, voire des centaines de personnes qui sont en détresse».

PCU
La Presse - Aucune demande de remboursement d’Ottawa jusqu’ici
Ottawa est toujours incapable de quantifier l’ampleur des fraudes liées à la Prestation canadienne d’urgence (PCU), et aucune demande de remboursement n’a été faite jusqu’ici par le fisc à des particuliers, a appris La Presse.

NORMES, ÉQUITÉ, SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
CNESST - La CNESST présente un calendrier des ajustements des mesures sanitaires en milieu de travail
Avec la diminution constante des cas de COVID-19, la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) entreprend des ajustements progressifs des mesures de prévention dans les milieux de travail. La CNESST apporte aujourd'hui des précisions importantes quant à l'utilisation et au retrait du masque de qualité dans les milieux de travail, ainsi que des règles de distanciation physique. Cette séquence se déroulera en différentes phases au cours des prochaines semaines. Elle permet d'offrir une prévisibilité pour les milieux de travail, excluant les milieux de soins, et est cohérente avec les autres mesures annoncées aujourd'hui par le gouvernement du Québec et recommandées par la Santé publique.
https://www.newswire.ca/fr/news-releases/la-cnesst-presente-un-calendrier-des-ajustements-des-mesures-sanitaires-en-milieu-de-travail-829027784.html

L’Actualité - Travailleurs étrangers : le cheap labor du Québec
Histoire de donner un peu d’air aux industries désespérées d’attirer des candidats, le ministre du Travail, Jean Boulet, a récemment augmenté le nombre de permis de travailleurs étrangers temporaires (TET), qui pourront occuper pendant une période déterminée des postes à bas salaire, tels que caissier, serveur, concierge et manœuvre. La limite d’embauche, qui était auparavant fixée à 10 % du nombre total d’employés, passe maintenant à 20 %. Ça ouvre aussi la porte à de l’exploitation de la part d’agences de placement et d’entrepreneurs à la moralité douteuse, comme l’ont révélé des journalistes et des organismes de défense des droits dans les dernières années. 

Le Nouvelliste - Projet de loi 22: des victimes oubliées
J’ai moi-même été victime d’un grave accident du travail me rendant totalement invalide et qui m’empêche de retourner sur le marché du travail. Les indemnités que la CNESST me verse ont été calculées en retranchant notamment les cotisations que j’aurais dû payer au Régime de rentes du Québec. Or, rien n’a été réellement versé à Retraite Québec qui calcule ces périodes comme non travaillées, donc égales à 0$. Je me réjouis que le gouvernement reconnaisse enfin cette injustice en déposant le projet de loi 22, mais je suis choqué de constater que seuls les accidentés de la route bénéficieront d’une mesure de correction. Pourquoi avoir deux poids, deux mesures? Pourquoi le gouvernement ne corrige-t-il pas la même injustice que subissent tous les bénéficiaires d’indemnités de remplacement du revenu?

La Presse - Un projet de loi pour la protection des stagiaires adopté
Le projet de loi pour la protection des stagiaires en milieu de travail, revendication de longue date des associations étudiantes, a été adopté jeudi après-midi par l’Assemblée nationale. Qualifié d’« avancée majeure » par l’Union étudiante du Québec (UEQ), le projet de loi no 14 rehaussera les protections et les recours des stagiaires en milieu de travail. Ceux-ci pourront désormais bénéficier de congés de courte durée et de mesures d’accommodement pour des absences de plus de 10 jours comme prévu à la Loi sur les normes du travail.

MILIEU DE TRAVAIL
Les Affaires - Le bonheur de vos employés passe par leurs relations au travail
«Près de 20% des Canadiens qui travaillent à leur lieu de travail affirment que leur plus grand défi est de composer avec les gens difficiles. La tension interpersonnelle accrue est un sous-produit de la tension à long terme. Cela a été particulièrement difficile pour les personnes qui travaillent avec un public qui est à cran», glisse Paula Allen.

POLITIQUE CANADIENNE
Le Quotidien - Loi sur l’assurance-emploi: Mario Simard dénonce l’appel d’Ottawa
Le député bloquiste de Jonquière  Mario Simard ne digère pas qu’Ottawa fasse appel de la décision du Tribunal de la sécurité sociale concernant la cause de l’iniquité faite aux mères en matière d’assurance-emploi. Selon lui, le gouvernement fédéral fait preuve d’irresponsabilité et de sexisme par cette décision.
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